單絲不成線，獨木不成林。為做好各分廠生產(chǎn)骨干人員梯隊建設(shè)，加強團隊凝聚力、創(chuàng)造力，勇于承擔(dān)責(zé)任，感恩團隊成員。4月17日在工廠管理部的精心策劃下特組織總裝二分廠、總裝三分廠、電子分廠、部裝分廠、注塑分廠的生產(chǎn)骨干人員開展“信任、溝通、協(xié)作”為主題的專項體驗式拓展培訓(xùn) ，參與人數(shù)達(dá)200人。中午12：00，參與此次培訓(xùn)的學(xué)員全部到齊，在明媚的陽光中，這次拓展培訓(xùn)也正式拉開了序幕。本次拓展活動分為破冰活動、沙場點兵、多米諾骨牌、領(lǐng)袖風(fēng)采、學(xué)員分享五大部分。

　　破冰活動旨在攻破人與人之間的隔閡，建立彼此信任的基礎(chǔ)，營造團隊快樂和諧的氛圍，為后續(xù)拓展培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備。

　　Ps：斗志昂揚，激情澎湃，迅速進入狀態(tài)。

　　Ps：選隊長、起隊名、寫隊訓(xùn)、唱隊歌、畫隊徽……從而展示個人、小組和團隊的形象。

　　沙場點兵活動旨在建立小組成員之間的彼此信任，促進學(xué)員之間的溝通與交流，最大限度的發(fā)揮自己的能力。

　　Ps：信息員“指手畫腳”，將軍傳達(dá)指示，士兵“步步為營”。

　　多米諾骨牌培養(yǎng)的則是強烈的責(zé)任感和那種永不氣餒、勇于挑戰(zhàn)、直到勝利的精神，以及培養(yǎng)參與者的意志，最大限度地發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)整體與部分的關(guān)系，成功始于的溝通合作。

　　Ps:多米諾骨牌需要的耐心、細(xì)心和堅持

　　Ps：華麗麗的推倒。

　　隨著大家情緒的高漲，終于迎來了本次拓展培訓(xùn)最激動人心的時刻——領(lǐng)袖風(fēng)采。在大家爆棚的歡呼聲中，各團隊均選出最值得信賴的四位領(lǐng)袖人物。這個活動旨在通過一輪一輪的競爭，使團隊在不斷磨合中加強內(nèi)部協(xié)作;在團隊領(lǐng)袖承擔(dān)責(zé)任的過程中，深刻感受“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、方法”的精髓;使大家樹立換位思考意識，多一份理解、包容與支持，共同努力去完成目標(biāo)。在領(lǐng)袖一次又一次堅持完成懲罰的時候，現(xiàn)場時而鴉雀無聲，時而加油吶喊，但他們從未放棄，直到完成看似不可能完成的任務(wù)。終于順利突破目標(biāo)后，大家緊緊的擁抱在一起，堂堂七尺男兒也都熱淚盈眶，連身經(jīng)數(shù)戰(zhàn)的教練們也為之動容。

　　Ps：領(lǐng)袖們被罰做俯臥撐

　　Ps：完成任務(wù)的欣慰。

　　Ps：我們完成任務(wù)啦!

　　Ps：大家相擁一起，見證全程的努力。

　　Ps:為全體學(xué)員頒發(fā)本次拓展培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

　　最后的學(xué)員分享拓展培訓(xùn)心得中，部裝鄭亮深有感觸：目標(biāo)明確:從開始的45秒到最終的19秒這個看似不能完成的任務(wù)我們完成了，目標(biāo)一步步分解、一步步穩(wěn)定、一步步超越、只要用心去做事就會離目標(biāo)越近，甚至標(biāo)越。溝通交流:大家從剛開始的隨意配合到最后的真心投入，發(fā)揮了團隊的巨大潛能是我們完成目標(biāo)的必要途徑，沒有怨言，沒有辛苦!是發(fā)自大家最真誠的舉動，用心去溝通和交流。團隊為王!拓展活動的成功離不開每個人，因為有了明確的目標(biāo)，因為有了大家彼此用心的交流，因為有了大家積極的投入，提供了大量的寶貴意見，才有了不斷有效的方法和思路，讓目標(biāo)實現(xiàn)。回歸到班組各項工作中，我們的品質(zhì)，效率，人員等等 大家都是從剛開始的不認(rèn)可到最終一步步變?yōu)楝F(xiàn)實，此次拓展培訓(xùn)也是我們一次工作的總結(jié)，但不是終點。通過今天的所學(xué)、所感、所思讓我們對今后的工作更加有信心，有方法，有能力去突破、創(chuàng)新、爭第一!

　　通過以上拓展培訓(xùn)項目的訓(xùn)練，經(jīng)歷了團隊的生成、展示、整合，各成員看到了本隊的優(yōu)劣勢，在體會著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“信任、溝通、協(xié)作”的精髓，每個隊員被強大的團隊力量深深震撼、感動著，同時隊友之間也更加信任和默契。本次團隊拓展培訓(xùn)圓滿告一段落!期待所有隊員更加優(yōu)秀的表現(xiàn)，相信2020我們會做的更好!

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