拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)一、積累拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢(qián)成為別人的試驗(yàn)品。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)二、增加公司實(shí)力

　　開(kāi)發(fā)自己系統(tǒng)的課程體系，建設(shè)完善的安全保障機(jī)制，打造自己的專(zhuān)職拓展教練團(tuán)隊(duì)等等，公司要有清晰的目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)三、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)

　　知道自己的客戶(hù)在哪里，耐心找到他們，并教育他們參加拓展活動(dòng)。同時(shí)要提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。營(yíng)銷(xiāo)人員是最先和客戶(hù)接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶(hù)的需求，直接影響著客戶(hù)的選擇。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)四、運(yùn)用科技手段

　　工欲善其事必先利其器，所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專(zhuān)業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)五、突出特長(zhǎng)

　　找到并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，最擅長(zhǎng)做什么。每個(gè)公司都有自己專(zhuān)工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶(hù)外運(yùn)動(dòng)很專(zhuān)業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專(zhuān)業(yè)。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)六、提升拓展教練員的專(zhuān)業(yè)水平

　　拓展訓(xùn)練雖然不是以拓展培訓(xùn)師為中心，但拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的拓展培訓(xùn)師時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。如果在給客戶(hù)培訓(xùn)之前，拓展培訓(xùn)師相互都不認(rèn)識(shí)，那絕不是好的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

　　拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容及要點(diǎn)七、體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，訓(xùn)練有始有終，系統(tǒng)完整

　　看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有培訓(xùn)專(zhuān)家說(shuō)：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒(méi)有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，沒(méi)有認(rèn)真了解拓展培訓(xùn)對(duì)象和背景就盲目出培訓(xùn)方案，既是不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。

　　做好拓展培訓(xùn)服務(wù)，還不能離開(kāi)大環(huán)境。也就是做好拓展培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合，或者說(shuō)，順應(yīng)智能時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)或者入駐拓展培訓(xùn)服務(wù)商。比如團(tuán)建平臺(tái)里的風(fēng)云際團(tuán)建等，通過(guò)口碑系統(tǒng)，第三方保障系統(tǒng)，把體驗(yàn)式培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

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