團(tuán)建又稱作Teambuilding，所謂TeamBuilding，包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題，為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務(wù)，也是創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)績(jī)效、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。
    直銷(xiāo)行業(yè)，每天一到公司就是早會(huì)、邀約、拜訪錄單復(fù)盤(pán)，每天重復(fù)的在做同樣的事。不管是銷(xiāo)售還是管理者，如果每天除了工作還是工作，沒(méi)有調(diào)節(jié)的動(dòng)作，時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)單兵作戰(zhàn)能力可以，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力就會(huì)嚴(yán)重缺乏，能力強(qiáng)的特別強(qiáng)，能力弱的特別弱。
    同事之間一旦缺乏溝通，諸多癥狀就出來(lái)了：
    早啟動(dòng)晚分享很少有人主動(dòng)站出來(lái)說(shuō)話
    遇到問(wèn)題得不到及時(shí)解決，銷(xiāo)售情緒極易失控
    遇到問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)成員極易產(chǎn)生抱怨
    公司待遇提高了，福利變好了，但你還是招不到人才，也留不住人才
    總有一些人不服從管理制度，整天我行我素，你就是沒(méi)轍
    等等太多了。。。
    那我們是否需要想想，你的團(tuán)隊(duì)還在堅(jiān)持做團(tuán)建嗎，多久一次？效果如何？

    以下主要是關(guān)于團(tuán)建的一些感悟和想法，歡迎大家多多提建議，很榮幸與各位一起分享探討：

    1、團(tuán)建不等于吃喝
    很多團(tuán)隊(duì)安排的團(tuán)建基本就是一群人出來(lái)吃喝，一次兩次大家感覺(jué)還行，時(shí)間一久，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人找各種借口不愿意參加了。
    團(tuán)建一定是有目的有計(jì)劃進(jìn)行的一個(gè)項(xiàng)目：明確本次團(tuán)建的意義在哪里，想要解決什么樣的問(wèn)題，在哪里，用什么樣的方式最能解決問(wèn)題，事前我是否需要相關(guān)人員的配合。搞清楚這些問(wèn)題，再來(lái)決定會(huì)更容易達(dá)到想要的效果。

    我經(jīng)歷過(guò)連續(xù)2個(gè)月團(tuán)建僅是吃飯的團(tuán)隊(duì)，而且團(tuán)建頻率非常高，差不多一個(gè)月3次，最后團(tuán)隊(duì)里幾個(gè)同事每次團(tuán)建就以要減肥不吃飯為由拒絕團(tuán)建。哪怕是強(qiáng)制性要求必須去，最后雖然聚在一起，但同事就是不動(dòng)筷子，這樣的團(tuán)建就已經(jīng)失去了他的意義了。

    2、生日?qǐng)F(tuán)建
    可以給到當(dāng)月過(guò)生日的小伙伴集體來(lái)個(gè)生日party，在公司給他們準(zhǔn)備禮物，準(zhǔn)備蛋糕，或者準(zhǔn)備一些視頻，讓他們有一個(gè)難忘的生日聚會(huì)。也可以來(lái)個(gè)小型的聚餐團(tuán)建。

    就在今年7月份，團(tuán)隊(duì)有個(gè)小女生，家里給他過(guò)了生日，小組團(tuán)隊(duì)給她過(guò)了生日，城市團(tuán)隊(duì)又給她過(guò)了難忘的生日。一個(gè)月過(guò)了三次生日，感動(dòng)的快哭了，她說(shuō)，長(zhǎng)這么大第一次感覺(jué)過(guò)生日原來(lái)這么好。直至今日，原本一個(gè)業(yè)績(jī)平平的小女生，反而在團(tuán)隊(duì)的困難時(shí)期主動(dòng)站出來(lái)為團(tuán)隊(duì)排憂解難，扛起了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。這種團(tuán)建，更多的體現(xiàn)是人文關(guān)懷。

    3、大戰(zhàn)前或大戰(zhàn)后或特殊意義的某個(gè)事件

    大戰(zhàn)前團(tuán)建是屬于動(dòng)員性團(tuán)建，鼓舞士氣為主。大戰(zhàn)后團(tuán)建需要及時(shí)分享總結(jié)，通過(guò)團(tuán)建復(fù)盤(pán)，樹(shù)立更高的信心和更高的決心，為下一次戰(zhàn)斗做好鋪墊工作。某個(gè)具有特殊意義的事件：如果是團(tuán)隊(duì)歷史事件，那就重溫團(tuán)隊(duì)的歷史，記住團(tuán)隊(duì)的歷史，重在培育土壤，時(shí)刻塑造團(tuán)隊(duì)土壤與團(tuán)隊(duì)文化。

    4、交心團(tuán)建
    什么叫交心團(tuán)建？某種意義上來(lái)說(shuō)就是同事之間的私下團(tuán)建，不談工作。這是一項(xiàng)極具激勵(lì)人心的活動(dòng)。比如周末約同事出來(lái)打麻將，打球，釣魚(yú)，或者一起“吃雞”都是可以的。
    我遇到過(guò)最奇葩的一個(gè)團(tuán)建，一個(gè)真實(shí)案例。有個(gè)月公司指標(biāo)非常高，主管為了激發(fā)部分拖后腿的同事，陪銷(xiāo)售打了幾個(gè)晚上的游戲，把銷(xiāo)售給感動(dòng)了，當(dāng)月銷(xiāo)售拼了命的干業(yè)績(jī)，最終這個(gè)團(tuán)隊(duì)拿下了全國(guó)第一。
    這一類(lèi)的小型團(tuán)建，最容易走進(jìn)員工的內(nèi)心，讓彼此之間的心能夠融入在一起，潤(rùn)物無(wú)聲的把我們的想法，我們的目標(biāo)，我們的使命傳遞給大家，真正做到一條心，才能在戰(zhàn)場(chǎng)上形成一股力，指哪打哪。

    每一次的團(tuán)建，通過(guò)組織協(xié)調(diào)工作，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀人才和你的“刺頭”?？梢酝ㄟ^(guò)觀察，授權(quán)，進(jìn)行分類(lèi)管理，對(duì)癥下藥。

    有效地組織團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，團(tuán)隊(duì)的凝聚力，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感一定是非常強(qiáng)的。如何做好每一次的團(tuán)建，也是一門(mén)藝術(shù)課題。前行的路上，團(tuán)隊(duì)想要變得更強(qiáng)，識(shí)人心，懂人性，才是最關(guān)鍵的一門(mén)課。

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